Repository Pascasarjana

Universitas Langlangbuana

  • Beranda
  • Informasi
  • News
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KOMUNIKASI DAN PEMBERDAYAAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN 
Pada Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Indramayu

Text

PENGARUH KOMUNIKASI DAN PEMBERDAYAAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN Pada Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Indramayu

AYU PRAGA KARTINI - Personal Name; Prof. Dr. H. Soeganda Priyatna, Drs., MM - Organizational Body;

ABSTRAK
Ayu Praga Kartini, 2018. Pengaruh Komunikasi dan Pemberdayaan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Indramayu. Pembimbing (I) Prof.Dr.Drs.H.Soeganda Priyatna.,MM (II) Dr.Ani Yunaningsih.,SE.,M.Si

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan manganalisis ; komunikasi, pemberdayaan kerja, loyalitas karyawan, besarnya Pengaruh Komunikasi Dan Pemberdayaan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan baik secara parsial maupun simultan Pada Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Indramayu.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan matode verifikatif. Variabel bebas adalah komunikasi dan pemberdayaan kerja sedangkan variabel terikatnya adalah loyalitas karyawan. Tekhnik pengumpulan data menggunakan wawancara, penelitian kepustakaan dan kuesioner. Metode analisis menggunakan analisis jalur (path analysis), uji validitas dan reliabilitas, uji t, uji F, analisa korelasi dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS for Windows 21 Version.

Berdasarkan analisis penelitian diperoleh hasil sebagai berikut ; komunikasi berada pada kategori baik, pemberdayaan kerja berada pada kategori baik, loyalitas karyawan berada pada kategori baik, komunikasi berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap loyalitas karyawan, pemberdayaan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan secara signifikan dan postif dan sisa nya atau nilai residu dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dan tidak diamati dalam penelitian.

Kata Kunci : Komunikasi, Pemberdayaan Kerja dan Loyalitas Karyawan


Ketersediaan
P0000112L220160022My LibraryTersedia
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
L220160022
Penerbit
Bandung : Universitas Langlangbuana., 2018
Deskripsi Fisik
File
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
other (audio)
Edisi
1
Subyek
Magister Manajemen
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
AYU PRAGA KARTINI
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • BAB I
  • BAB III
  • BAB V
Komentar

You must be logged in to post a comment

Repository Pascasarjana
  • Beranda
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

Repository Skripsi merupakan repository institusi Pascasarjana Universitas Langlangbuana untuk menerbitkan skripsi mahasiswa. Skripsi yang diterbitkan berasal dari program pascasarjanathis link

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject


© 2025 — Pascasarjana

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer science, information & general works
  • Philosophy & psychology
  • Religion
  • Social sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied sciences
  • Arts & recreation
  • Literature
  • History & geography
Advanced Search