Text
PENGARUH KOMUNIKASI DAN PEMBERDAYAAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN Pada Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Indramayu
ABSTRAK
Ayu Praga Kartini, 2018. Pengaruh Komunikasi dan Pemberdayaan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Indramayu. Pembimbing (I) Prof.Dr.Drs.H.Soeganda Priyatna.,MM (II) Dr.Ani Yunaningsih.,SE.,M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan manganalisis ; komunikasi, pemberdayaan kerja, loyalitas karyawan, besarnya Pengaruh Komunikasi Dan Pemberdayaan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan baik secara parsial maupun simultan Pada Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Indramayu.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan matode verifikatif. Variabel bebas adalah komunikasi dan pemberdayaan kerja sedangkan variabel terikatnya adalah loyalitas karyawan. Tekhnik pengumpulan data menggunakan wawancara, penelitian kepustakaan dan kuesioner. Metode analisis menggunakan analisis jalur (path analysis), uji validitas dan reliabilitas, uji t, uji F, analisa korelasi dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS for Windows 21 Version.
Berdasarkan analisis penelitian diperoleh hasil sebagai berikut ; komunikasi berada pada kategori baik, pemberdayaan kerja berada pada kategori baik, loyalitas karyawan berada pada kategori baik, komunikasi berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap loyalitas karyawan, pemberdayaan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan secara signifikan dan postif dan sisa nya atau nilai residu dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dan tidak diamati dalam penelitian.
Kata Kunci : Komunikasi, Pemberdayaan Kerja dan Loyalitas Karyawan
P0000112 | L220160022 | My Library | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain