Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. EKA KARYA GRAHA BANDUNG
ABSTRAK
Tesis ini disusun oleh Mochamad Riyan L0220150004. Dengan judul pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT.Eka Karya Graha Bandung
(Study Kasus pada PT.Eka Karya Graha Bandung), dibawah bimbinganProf. Dr. Drs. H. Soeganda Priyatna,M.M.(Pembimbing I) dan Budhie Satriawan, SE.,MM (Pembimbing II ).
Dalam penelitian ini terdapat empat variabel yaitu variabel X1 (Gaya Kpemimpinan), X2 (Motivasi), X3(Displin) dan variabel Y (Kinerja Karyawan). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT.Eka Karya Graha Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis untuk membahas identifikasi masalah bagaimana gayakepemimpinan, motivasi dan disiplin pada PT.Eka Karya Graha Bandung dan bagaimana kinerja karyawan pada PT.Eka Karya Graha Bandung dan verifikatif analisis untuk membahas identifikasi masalah seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Eka Karya Graha Bandung.
Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi,wawancara,angket (kuesioner), dan kepustakaan hipotesis .Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linier berganda dan koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi komputer IBM SPSS 21. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linier berganda, Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Eka Karya Graha Bandung.
Kata Kunci :Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Dan KinerjaKaryawan
P0000113 | L.22.015.0004 | My Library | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain