Text

BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI KONTRIBUSINYA TERHADAP KINERJA PETUGAS LAPANGAN KB (STUDY KASUS PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK, KB, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN SUBANG)

---

ABSTRAK

Penelitian ini berfokus pada budaya organisasi, kepemimpinan, kompetensi, dan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : pertama, gambaran budaya organisasi, kepemimpinan, kompetensi, dan kinerja di Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan, dan Perlindungan Anak Kabupaten Subang; Kedua, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja; ketiga, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja; keempat, pengaruh kompetensi terhadap kinerja; kelima, pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan kompetensi terhadap kinerja.

Sample dalam penelitian ini adalah semua petugas lapangan KB yang berstatus PNS di Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuab Perlindungan Anak Kabupaten Subang. Untuk mengetahui antar variable, analisi yang digunakan adalah Path Analisis.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja secara postif tidak signifikan. Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Dan secara rata-rata terdapat pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan kompetensi terhadap kinerja.

---

Ketersediaan

P000015

L.22015.0016

My Library

Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

TESIS

No. Panggil

L.22015.0016

Penerbit

Bandung : Individu., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

computer

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subyek

Magister Manajemen

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment