Repository Pascasarjana

Universitas Langlangbuana

  • Beranda
  • Informasi
  • News
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of ANALISIS BUDAYA KERJA PADA PUSDIK INTELKAM
LEMDIKLAT POLRI SOREANG BANDUNG

Text

ANALISIS BUDAYA KERJA PADA PUSDIK INTELKAM LEMDIKLAT POLRI SOREANG BANDUNG

Purwanto - Personal Name;

Abstrak

Pusdik Intelkam Lemdiklat Polri merupakan bagian dari organisasi Polri
yang berada di bawah Lemdiklat Polri memiliki tugas pokok menyiapkan SDM
Polri dibidang Intelijen dituntut untuk memiliki kemampuan dan ketrampilan yang
profesional dalam mewujudkan tugas pokok tersebut. Pusdik Intelkam dituntut
untuk terus berupaya meningkatkan SDM melalui peningkatan budaya kerja yang
baik sehingga akan tercipta SDM yang profesional dan berkualitas sebagaimana
program kerja Kapolri untuk menjadi Polri yang Promoter (profesional, modern,
terpercaya).
Sebagai salah satu organisasi yang memiliki tugas pokok dalam
pengembangan sumber daya manusia melalui dunia pendidikan, Pusdik Intelkam
sudah seharusnya menjadi pelopor dan pusat kajian dalam pelaksanaan budaya
kerja itu sendiri, sehingga dapat menjadi contoh atau model dalam pelaksanaan
budaya kerja di lingkungan Kepolisian Republik Indonesia.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan budaya
kerja pada Pusdik Intelkam Lemdiklat Polri, Soreang, Kab. Bandung. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Data diperoleh melalui
wawancara, observasi dan dokumentasi yang selanjutnya disajikan dalam bentuk
teks naratif.
Penelitian ini dilakukan melalui tiga indikator budaya kerja berdasarkan
teori budaya organisasi Taliziduhu Ndraha yaitu kebiasaan, nilai-nilai dan
peraturan. Hasil penelitian menunjukkan pelaksanaan budaya kerja anggota Pusdik
Intelkam Lemdiklat Polri sudah berjalan cukup baik, namun masih perlu
peningkatan pada beberapa bagian, hal tersebut didasarkan pada
1) Pemahaman akan tugas pokok dan fungsi yang masih rendah, 2) Tingkat
kedisiplinan yang masih rendah, 3) Penerapan nilai – nilai budaya serta nilai-nilai
organisasi yang belum mengarah pada budaya kerja aparatur yang diharapkan,
serta 4) pelaksanaan peraturan berupa sanksi yang belum terlaksana dengan baik.
Kata Kunci : Budaya Kerja, Pusdik Intelkam Lemdiklat Polri


Ketersediaan
P00001106L230170008My LibraryTersedia
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
L230170008
Penerbit
: ., 2019
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Tesis
Subyek
Magister Ilmu Pemerintahan
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Purwanto
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • BAB I
  • BAB V-Daftar Pustaka
Komentar

You must be logged in to post a comment

Repository Pascasarjana
  • Beranda
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

Repository Skripsi merupakan repository institusi Pascasarjana Universitas Langlangbuana untuk menerbitkan skripsi mahasiswa. Skripsi yang diterbitkan berasal dari program pascasarjanathis link

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject


© 2025 — Pascasarjana

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer science, information & general works
  • Philosophy & psychology
  • Religion
  • Social sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied sciences
  • Arts & recreation
  • Literature
  • History & geography
Advanced Search