Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA RUMAH SAKIT BHAYANGKARA NGANJUK JAWA TIMUR

---

Pengaruh antara Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja pada Pegawai dengan Efektivitas Organisasi Pada Pegawai Rumah Sakit Bhayangkara Nganjuk Jawa Timur. Program Pascasarjana Magister Manajemen Konsentrasi Rumah Sakit Universitas Langlang Buana Bandung, 2023.
Penelitian ini ditujukan untuk mendeskripsikan Pengaruh antara disiplin kerja dan motivasi kerja pegawai dengan efektivitas organisasi pada pegawai Puskesmas Sukasari Purwakarta Barat baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Penelitian ini dilaksanakan di Rumah Sakit Bhayangkara Nganjuk Jawa Timur yang berlangsung 3 (tiga) bulan dari bulan Maret sampai dengan Mei 2023. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Responden penelitian adalah pegawai Rumah Sakit Bhayangkara Nganjuk Jawa Timur sebanyak 30 orang pegawai yang dipilih berdasarkan teknik acak sederhana (simple random sampling). Instrumen yang dipergunakan adalah angket untuk menghimpun data variabel disiplin kerja, motivasi kerja pegawai dan efektivitas organisasi.
Analisis data menggunakan teknik korelasi sederhana, dan korelasi ganda, serta teknik regresi yang terdiri dari regresi linier sederhana dan ganda. Sebelumnya terlebih dahulu dilakukan pengujian persyaratan analisis data yaitu uji normalitas dan uji homogenitas.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa: pertama, terdapat Pengaruh positif antara disiplin kerja pegawai dengan efektivitas organisasi Rumah Sakit Bhayangkara Nganjuk Jawa Timur. Ini berarti bahwa makin tinggi disiplin kerja seorang pegawai, maka makin tinggi pula efektivitas organisasi tersebut. Demikian pula sebaliknya, makin rendah disiplin kerja seorang pegawai, maka makin rendah pula efektivitas organisasi tersebut. Oleh karena itu disiplin kerja pegawai merupakan variabel yang penting untuk diperhatikan dalam memprediksi efektivitas organisasi.
Kedua, terdapat Pengaruh positif antara motivasi kerja pegawai dengan efektivitas organisasi Rumah Sakit Bhayangkara Nganjuk Jawa Timur. Ini berarti bahwa makin tinggi motivasi kerja seorang pegawai akan makin tinggi pula efektivitas organisasi tersebut. Demikian pula sebaliknya, makin rendah motivasi kerja seorang pegawai, makin rendah pula efektivitas organisasi tersebut. Oleh karena itu motivasi kerja pegawai merupakan variabel yang penting untuk diperhatikan di dalam memprediksi efektivitas organisasi.
Ketiga, terdapat Pengaruh positif antara disiplin kerja dan motivasi kerja pegawai secara bersama-sama dengan efektivitas organisasi Rumah Sakit Bhayangkara Nganjuk Jawa Timur. Dengan demikian berarti makin tinggi disiplin kerja seorang pegawai dan makin tinggi motivasi kerjanya, maka makin tinggi pula efektivitas organisasi tersebut. Sebaliknya makin rendah disiplin kerja seorang pegawai dan makin rendah motivasi kerjanya, maka makin rendah pula efektivitas organisasi tersebut. Kondisi ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja pegawai merupakan dua variabel yang penting untuk diperhatikan dalam menjelaskan peningkatan efektivitas organisasi.
Keywords: disiplin, disiplin kerja, motivasi kerja, efektifitas, efektifitas pegawai, efektifitas organisasi, efektifitas kerja organisasi.

---

Ketersediaan

143

L2202110017

My Library

Tersedia

Detail Information

Judul Siri

-

No. Panggilan

-

Penerbit

Bandung : kampus.,

Penerangan Fizikal

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edisi

-

Subjek

-

Maklumat khusus

-

Penyataan Tanggungjawab

-

Other version/related

Fail Lampiran

Comments

---

You must be logged in to post a comment